AMF — Arbetsmiljöförordningen (1977:1166)

Översikt

Arbetsmiljöförordningen (1977:1166) är regeringens förordning som kompletterar Arbetsmiljölagen (AML). Den innehåller praktiska tillämpningsregler: vem som ska anmäla vad, hur skyddsombud och skyddskommittéer utses och arbetar, samt hur Arbetsmiljöverket bedriver tillsyn. Där AML sätter de övergripande skyldigheterna (arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön) fyller AMF i med administrativa rutiner och bemyndigar Arbetsmiljöverket att meddela de detaljerade föreskrifterna (AFS) som styr det praktiska arbetsmiljöarbetet på byggarbetsplatser.

I byggsammanhang märks förordningen tydligast genom anmälningsplikten: enligt 2 § ska arbetsgivaren utan dröjsmål underrätta Arbetsmiljöverket vid dödsfall eller svårare personskada i samband med arbetet, vid skador som drabbar flera arbetstagare samtidigt, och vid allvarliga tillbud. Förordningen reglerar också att skyddsombud normalt utses för tre år (6 §) och hur skyddskommittén sätts samman och arbetar. Observera att själva kravet på att en skyddskommitté ska finnas vid arbetsställen med minst 50 arbetstagare (eller på begäran vid färre) står i arbetsmiljölagen 6 kap. 8 §, inte i förordningen — AMF 8 och 8 a §§ reglerar kommitténs sammansättning respektive att den bör sammanträda minst en gång var tredje månad.

AMF är i första hand en organisatorisk och administrativ ram — den anger bemyndigandet (18 §) för Arbetsmiljöverket att utfärda de AFS-föreskrifter som byggbranschen arbetar efter i vardagen. Notera att AFS-serien omstrukturerades från 1 januari 2025: de tidigare cirka 67 föreskrifterna slogs samman till 15 nya (AFS 2023:1–2023:15). Systematiskt arbetsmiljöarbete (tidigare AFS 2001:1) regleras nu i AFS 2023:1, och byggnads- och anläggningsarbete (tidigare AFS 1999:3) har förts in i den nya strukturen. Förordningen läses sällan i detalj av hantverkare eller arbetsledare, men den ligger till grund för varför anmälningsrutiner och skyddsombudssystemet ser ut som de gör.

Nyckelkrav

• Arbetsgivaren ska utan dröjsmål underrätta Arbetsmiljöverket om dödsfall eller svårare personskada som inträffat i samband med arbetets utförande (2 §)
• Skador som samtidigt drabbat flera arbetstagare, samt tillbud som inneburit allvarlig fara för liv eller hälsa, ska anmälas till Arbetsmiljöverket på motsvarande sätt (2 §)
• Arbetsgivaren ska hålla arbetsmiljölagen, förordningen och de föreskrifter (AFS) som utfärdats med stöd av dessa tillgängliga för arbetstagarna (5 §)
• Skyddsombud och ersättare utses för en tid av tre år, om inte omständigheterna påkallar undantag; för grundskolans årskurs 7–9 och motsvarande utses elevskyddsombud (6, 6 a §§)
• Kravet på att skyddskommitté ska finnas vid arbetsställen med minst 50 arbetstagare (eller på begäran vid färre) följer av arbetsmiljölagen 6 kap. 8 §; AMF reglerar kommitténs sammansättning (8 §) och att den bör sammanträda minst en gång var tredje månad (8 a §)
• Arbetsmiljöverket bemyndigas att meddela de föreskrifter (AFS) som konkretiserar AML och AMF, inklusive gränsvärden och sanktionsavgifter (18 §)
• Avskrift av dom eller slutligt beslut i mål om ansvar enligt arbetsmiljölagen ska sändas till Arbetsmiljöverket (20 §)

Gäller för

Gäller alla arbetsgivare och byggarbetsplatser som omfattas av Arbetsmiljölagen — särskilt relevant för arbetsledare och byggherrar/entreprenörer som ansvarar för olycksfalls- och tillbudsanmälan, utseende av skyddsombud och samverkan med Arbetsmiljöverket vid tillsyn.

Detaljer

Myndighet

Riksdag

Ämnesområden

arbetsmiljö

Källa

https://www.riksdagen.se/ ↗

Fler källor

• Arbetsmiljöförordning (1977:1166) — Sveriges riksdag ↗
• Arbetsmiljöförordning (1977:1166) — lagen.nu (kommenterad) ↗
• Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur (AFS 2023-serien, gäller från 1 jan 2025) ↗